Цивильно Правовий Договор
Супроводження та захист господарської діяльності підприємств. Правовий аналіз документів. Гражда́нско-правово́й догово́р — это соглашение между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами) или юридическим лицом (юридическими лицами), либо между юридическим лицом (юридическими лицами) и другим юридическим лицом (юридическими. Ааа заголовок Цивильно-правовий договир. Только конкретный договор: услуги, подряда. Вы не можете создавать новые темы в этом форуме. Вы не можете отвечать в этом форуме.
В работе нашего предприятия время от времени необходимо будет пользоваться услугами дизайнера. Нашли пододящего человека, но он не является частным предпренимателем (и не будет регистрироваться ради наших периодических, нерегулярных заданий), также человека нет смысла оформлять на работу по совместительству, т.к работа нерегулярная. ПОдходит ли нам в таком случае гражданско-правовой договор? И ещё несколько вопросов по гражданско-правовому договору: 1. Может ли он перезаключаться каждый месяц? Можно ли работы по нему оплатить по безналичному расчёту физ. Лицу (и как именно)?
Нет ли каких-то принципиальных ограничений для цивильно-правовых договоров про продолжительности или периодичности? Спасибо всем, кто ответит.
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производстваМне кажется что ключевое слово тут все-таки работниками. А человек работающий по ГПД, не вступает в предприятиями в трудовые отношения, таким образом не является ее работником. Я так полагаю. Таки уговорили. Материал из Википедии — свободной энциклопедии Рабо́тник — субъект (D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B0) трудового права (D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE), физическое лицо (0%BE%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%BE), работающее по трудовому договору (D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80) у работодателя (1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C) Працівник - фізична особа, яка працює на підставі трудового договору на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи, яка використовує найману працю. ЗАКОН УКРАЇНИ Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності (ст.1) м. Київ, 15 вересня 1999 року N 1045-XIV (В редакції Закону N 2886-III ( ) Працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).
Цивільно Правовий Договір Зразок
ЗАКОН УКРАЇНИ Про охорону праці (ст.1) м. Київ, 14 жовтня 1992 року N 2694-XІІ (В редакції Закону N 229-ІV ( ).
Та-а-а-к, ребята, открываем ГКУ и: Статья 841. Обязанность подрядчика сохранять предоставленное ему имущество. Подрядчик обязан принимать все меры по сохранению имущества, переданного ему заказчиком, и отвечает за утрату или повреждение этого имущества. Риск случайного уничтожения или случайного повреждения материала.
Риск случайного уничтожения или случайного повреждения (порчи) материала до наступления срока сдачи подрядчиком определенной договором подряда работы несет сторона, предоставившая материал, а после наступления этого срока — сторона, пропустившая срок, если иное не установлено договором или законом. Более я ничего не вижу ни о каких договорах о МО!
Если что-то не устраивет кого-то в договоре ГПХ - зачем бодягу заводить с этим договором? Принимайте на работу по ТД и.заключайте договор о МО! И все дела, и велосипед изобретать не придется. И ваще, почему это кадровик должен изучать ГКУ? Он же не юрист, насколько мне известно.
Понятно, что кадровик еще и читать умеет плюс ко всем его недостаткам, однако.над этим вопросом в данном случае пусть работает юрист. А то, е-мое, привыкли - чуть что-кадровика к ногтю. А УКУ не надо предоставить?, а то могу.
Цивільно Правовий Договір 2018 Скачати Бланк
Это я не к постам Анатолия и Ани - я с вами, ребята, согласна, что в данном случае исполнитель не является никаким работником в понимании КЗоТа. А к руководству ТС имею претензии. Ох уж это руководство: расскажи да расскажи, покажи да покажи. А юрист будет отдыхать в то время, когда кадровик будет пытаться выполнять его работу.